Устав
|
|
УСТАВ Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Региональный институт профессионального образования" (новая редакция) г. Калининград 2015 г. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Региональный институт профессионального образования", именуемое в дальнейшем "НОУ" признается некоммерческая организация, созданная собственником (гражданином Российской Федерации) для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера в соответствии с законодательством Российской Федерации для достижения целей и решений задач, предусмотренных настоящим Уставом. 1.2. Организационно-правовая форма: учреждение. 1.3. Полное наименование НОУ на русском языке: Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Региональный институт профессионального образования". Сокращенное наименование на русском языке: НОУ ДПО "РИПО". 1.4. НОУ вправе в установленном порядке открывать расчетный, валютный и другие банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами. 1.5. Учредитель НОУ - Макарова Наталья Викторовна. 1.6. Место нахождения НОУ: 236038, Калининградская область, город Калининград, улица Юрия Гагарина, дом 155, квартира 3. 1.7. НОУ считается созданной как юридическое лицо с момента его государственной регистрации в установленном федеральными законами порядке. 1.8. НОУ создается без ограничения срока. 1.9. НОУ может быть истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции, арбитражных и третейских судах, от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права в соответствии с целями деятельности НОУ, предусмотренными Уставом НОУ, и несет связанные с этой деятельностью обязанности. 1.10. НОУ имеет круглую печать с полным наименованием НОУ на русском языке, штампы и бланки со своим наименованием. 1.11. Требования Устава НОУ обязательны для исполнения всеми органами НОУ и его учредителем. 1.12. НОУ отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. 1.13. НОУ отвечает по своим обязательствам тем своим имуществом, на которое по законодательству Российской Федерации может быть обращено взыскание. 2. ЦЕЛИ, ТИПЫ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 2.1. Целью создания НОУ является предоставление образовательных услуг, направленных на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды. 2.2. Тип НОУ - организация дополнительного профессионального образования. В соответствии с этим НОУ осуществляет следующие виды дополнительных профессиональных программ: повышение квалификации, профессиональная переподготовка. 2.3. Содержание дополнительного профессионального образования определяется образовательной программой, разработанной и утвержденной НОУ, с учетом потребностей лица, организации, по инициативе которых осуществляется дополнительное профессиональное образование. 2.4. Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. 2.5. Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации. 2.6. Дополнительная профессиональная программа может реализовываться полностью или частично в форме стажировки. Стажировка осуществляется в целях изучения передового опыта, в том числе зарубежного, а также закрепления теоретических знаний, полученных при освоении программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и приобретение практических навыков и умений для их эффективного использовании при исполнении своих должностных обязанностей. Содержание стажировки определяется НОУ с учетом предложений организаций, направляющих специалистов на стажировку, содержание дополнительных профессиональных программ. Сроки стажировки определяются НОУ самостоятельно исходя из целей обучения. Продолжительность стажировки согласовывается с руководителем организации, где она проводится. Стажировка носит индивидуальный или групповой характер и может предусматривать такие виды деятельности, как: - самостоятельную работу с учебными изданиями; - приобретение профессиональных и организаторских навыков; - изучение организации и технологии производства, работ; - непосредственное участие в планировании работы организации; - работу с технической, нормативной и другой документацией; - выполнение функциональных обязанностей должностных лиц (в качестве временно исполняющего обязанности или дублера); - участие в совещаниях, деловых встречах. По результатам прохождения стажировки слушателю выдается документ о квалификации в зависимости от реализуемой дополнительной профессиональной программы. 2.7. Законодательством Российской Федерации могут устанавливаться ограничения на виды деятельности, которыми вправе заниматься НОУ. 2.8. Отдельные виды деятельности могут осуществляться НОУ только на основании специальных лицензий. Перечень этих видов деятельности определяется законом. 2.9. НОУ вправе вести приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано. 2.10. В интересах достижения своей цели НОУ может создавать другие некоммерческие организации и вступать в ассоциации и союзы. 2.11. Вмешательство в хозяйственную и иную деятельность НОУ со стороны государственных и иных организаций не допускается, если оно не обусловлено их правом по осуществлению контроля за деятельностью НОУ. 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА В НОУ. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ 3.1. НОУ самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах определенных законодательством Российской Федерацией и настоящим Уставом. НОУ свободно в определении содержания образования, выборе учебно-методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым образовательным программам. 3.2. НОУ вправе лицензировать в установленном порядке открытие новых специальностей и направлений согласно законодательству Российской Федерации об образовании. 3.3. С учетом потребностей, возможностей личности и в зависимости от объема обязательных занятий педагогического работника с обучающимися (слушателями) осуществляется в очной, очно-заочной или заочной форме. 3.4. Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки - менее 250 часов. НОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом вправе оказывать платные дополнительные образовательные услуги по договорам с юридическими и (или) физическими лицами. 3.5. Правила приема, перевода и отчисления обучающихся (слушателей) НОУ определяется локальным нормативными актом НОУ «Правила приема, перевода и отчисления обучающихся (слушателей) НОУ». 3.6. При реализации дополнительных профессиональных программ НОУ может применяться форма организации образовательной деятельности, основанная на модульном принципе представления содержания образовательной программы и построения учебных планов, использовании различных образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий и электронного обучения. Обучение по индивидуальному учебному плану в пределах осваиваемой дополнительной профессиональной программы осуществляется в порядке, установленном локальными нормативными актами НОУ. Дополнительные профессиональные программы реализуются НОУ как самостоятельно, так и посредством сетевых форм их реализации. 3.7. Организация учебного процесса в НОУ по дополнительным профессиональным программам регламентируется расписанием учебных занятий, которые разрабатываются и утверждаются НОУ самостоятельно на основе образовательной программы и договора об образовании. 3.8. Образовательная деятельность обучающихся (слушателей) предусматривает следующие виды учебных занятий и учебных работ: лекции, практические и семинарские занятия, лабораторные работы, круглые столы, мастер-классы, мастерские, деловые игры, ролевые игры, тренинги, семинары по обмену опытом, выездные занятия, консультации, выполнение аттестационной, дипломной, проектной работы и другие виды учебных занятий и учебных работ, определенные образовательной программой. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут. 3.9. Освоение дополнительных профессиональных образовательных программ завершается итоговой аттестацией обучающихся (слушателей) в форме, определяемой НОУ самостоятельно. Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке. Квалификация, указываемая в документе о квалификации, дает его обладателю право заниматься определенной профессиональной деятельностью и (или) выполнять конкретные трудовые функции, для которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке определены обязательные требования к наличию квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. Лицам, не прошедшим итоговой аттестации или получившим на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, а также лицам, освоившим часть дополнительной профессиональной программы и (или) отчисленным из НОУ, выдается справка об обучении или о периоде обучения по образцу, самостоятельно устанавливаемому НОУ. Документ о квалификации выдается на бланке, образец которого самостоятельно устанавливается НОУ. 3.10. Участниками образовательных отношений являются: НОУ педагогические работники и их представители, обучающиеся (слушатели) и их представители. 3.11. К педагогической деятельности НОУ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации. 3.12. К педагогической деятельности не допускаются лица: - лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; - имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; - признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; - имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения. 3.13. Педагогические работники пользуются следующими академическими правами и свободами: 1) свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность; 2) свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания; 3) право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины (модуля); 4) право на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании; 5) право на участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ; 6) право на осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций; 7) право на бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, а также доступ в порядке, установленном локальными нормативными актами НОУ, к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности, необходимым для качественного осуществления педагогической, научной или исследовательской деятельности в НОУ; 8) право на бесплатное пользование образовательными, методическими и научными услугами НОУ, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации или локальными нормативными актами; 9) право на участие в управлении НОУ, в том числе в коллегиальных органах управления и (или) контроля, в порядке, установленном настоящим Уставом; 10) право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности НОУ, в том числе через органы управления и (или) контроля, и общественные организации; 11) право на объединение в общественные профессиональные организации в формах и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации; 12) право на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений; 13) право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников. 3.14. Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии: 1) право на сокращенную продолжительность рабочего времени; 2) право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года; 3) право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации; 4) право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; 5) иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные федеральными законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации. 3.15. Педагогические работники обязаны: 1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой; 2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики; 3) уважать честь и достоинство обучающихся (слушателей) и других участников образовательных отношений; 4) развивать у обучающихся (слушателей) познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся (слушателя) культуру здорового и безопасного образа жизни; 5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения; 6) учитывать особенности психофизического развития обучающихся (слушателей) и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями; 7) систематически повышать свой профессиональный уровень; 8) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании; 9) проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя; 10) проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; 11) соблюдать устав НОУ, правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты НОУ. 3.16. НОУ устанавливает заработную плату работникам в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества и условий выполняемой работы, а также иные выплаты в пределах средств, имеющихся на оплату труда. 3.17. Права и обязанности обучающихся (слушателей) в НОУ определяются законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. 3.18. Обучающимся (слушателям) предоставляются академические права на: 1) выбор организации, осуществляющей образовательную деятельность, формы получения образования и формы обучения; 2) предоставление условий для обучения с учетом особенностей их психофизического развития и состояния здоровья; 3) обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределах осваиваемой образовательной программы в порядке, установленном локальными нормативными актами НОУ; 4) уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья; 5) свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений; 6) каникулы - плановые перерывы при получении образования для отдыха и иных социальных целей в соответствии с законодательством об образовании и календарным учебным графиком; 7) перевод для получения образования по другой профессии, специальности и (или) направлению подготовки, по другой форме обучения в порядке, установленном законодательством об образовании; 8) участие в управлении НОУ в порядке, установленном настоящим Уставом; 9) ознакомление со свидетельством о государственной регистрации, с Уставом, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, с учебной документацией, другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности в НОУ; 10) обжалование актов НОУ в установленном законодательством Российской Федерации порядке; 11) бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами, учебной, производственной, научной базой НОУ; 12) развитие своих творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах, и других массовых мероприятиях; 13) поощрение за успехи в учебной, общественной, научной, научно-технической, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности; 14) совмещение получения образования с работой без ущерба для освоения образовательной программы, выполнения индивидуального учебного плана; 15) иные академические права, предусмотренные законодательством РФ, а также локальными нормативными актами НОУ. 3.19. Обучающиеся (слушатели) имеют право на участие в общественных объединениях, в том числе в профессиональных союзах, созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также на создание общественных объединений обучающихся (слушателей) в установленном федеральным законом порядке. 3.20. Обучающиеся (слушатели) обязаны: 1) добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы; 2) выполнять требования Устава НОУ, правил внутреннего распорядка, и иных локальных нормативных актов НОУ по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности; 3) заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию; 4) уважать честь и достоинство других обучающихся (слушателей) и работников НОУ, не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися (слушателями); 5) бережно относиться к имуществу НОУ. 3.21. За неисполнение или нарушение устава НОУ, правил внутреннего распорядка, и иных локальных нормативных актов НОУ по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся (слушателям) могут быть применены меры дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, отчисление из НОУ. 3.22. В НОУ наряду с должностями педагогических работников, научных работников предусматриваются должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции. 3.23. Работникам НОУ, указанным в п.3.22 настоящего Устава предоставляются следующие права: - участие в управлении НОУ в порядке, определенном настоящим Уставом; - защиту профессиональной чести и достоинства; - моральное и материальное стимулирование труда; - своевременную и в полном объеме выплату заработной платы; - предоставление работы, предусмотренной трудовым договором; - условия труда, соответствующие требованиям безопасности и гигиены и другие права, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации, трудовым договором, а также локальными нормативными актами НОУ. 3.24. Работники НОУ, указанные в п. 3.22 настоящего Устава обязаны соблюдать: - Устав НОУ; - правила внутреннего трудового распорядка; - условия трудового договора; - оказывать помощь и поддержку учащемуся в решении конфликтной ситуации. 3.25. Дополнительные права, обязанности и ответственность работников НОУ, занимающих должности, указанные в п.3.22 настоящего Устава устанавливаются локальными нормативными актами НОУ, а также должностными инструкциям. 4. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ НОУ. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ 4.1. Управление НОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом «Об образовании». Управление НОУ осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. 4.2. К исключительной компетенции Учредителя относится: - изменение Устава НОУ; - определение приоритетных направлений деятельности НОУ, принципов формирования и использования его имущества; - образование исполнительных органов НОУ и досрочное прекращение их полномочий; - утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса; - утверждение финансового плана НОУ и внесение в него изменений; - создание филиалов и открытие представительств НОУ; - участие в других организациях; - реорганизация и ликвидация НОУ. 4.3. В НОУ формируются коллегиальные органы управления: - Общее собрание работников НОУ; - Педагогический совет. 4.4. К исключительной компетенции Общего собрания работников НОУ относится решение следующих вопросов: - принятие Правил внутреннего трудового распорядка, Положения о системе оплаты труда работников, других локальных нормативных актов, регламентирующие трудовые отношения работников НОУ; - принятие решения о необходимости заключения коллективного договора; - образование представительного органа работников; - обсуждение и принятие коллективного договора; - иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации. 4.5. Общее собрание работников НОУ избирает из своего состава председателя, секретаря на один год. 4.6. Общее собрание работников НОУ собирается по мере необходимости, но не реже 1 (одного) раза в год. Созыв и работу Общего собрания работников НОУ организует Председатель общего собрания работников НОУ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Каждому участнику Общего собрания работников НОУ принадлежит 1 (один) голос. Общее собрание работников НОУ правомочно, если присутствует (представлено) более половины его участников. 4.7. Решения Общего собрания работников НОУ принимаются открытым голосованием большинством голосов, присутствующих на собрании. Решения Общего собрания работников НОУ по вопросам исключительной компетенции принимаются открытым голосованием единогласно. Решения, принятые Общим собранием работников НОУ в пределах своих полномочий, обязательны для всех сотрудников НОУ. Ход заседаний Общего собрания работников НОУ и его решения оформляются протоколами. Решения Общего собрания работников НОУ реализуются приказами Директора, соответствующими локальными нормативными актами НОУ. Положения о деятельности Общего собрания работников НОУ, не нашедшие отражение в настоящем Уставе, регламентируются «Положением об Общим собрании работников НОУ». 4.8. В состав Педагогического совета входят все педагогические и научно-педагогические работники НОУ, а также Директор НОУ и Заместитель директора. Педагогический совет избирает из своего состава председателя, секретаря на один год. 4.9. Педагогический совет: - обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебного процесса и способов их реализации; - рассматривает план работы НОУ на новый год, расписание занятий, представляет их на утверждение Директору; - участвует в разработке образовательных программ; - совершенствует методы обучения, образовательные технологии, электронное обучение; - рассматривает направления профессиональной переподготовки и повышения квалификации педагогических работников, способствует развитию их творческих инициатив; - организует работу по повышению квалификации педагогических работников; - принимает локальные нормативные акты, регламентирующие содержание образовательного процесса; - определяет продолжительность учебной недели, сроки каникул, режим занятий; - определяет формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости; - определяет формы промежуточной аттестации, устанавливает периодичность и порядок промежуточной аттестации; - устанавливает порядок и формы итоговой аттестации; - осуществляет текущей контроль успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся (слушателей); - принимает решение об отчислении обучающихся (слушателей) как меры дисциплинарного взыскания; - иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации. 4.10. Председатель Педагогического совета созывает Педагогический совет по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее 1/3 педагогических работников. 4.11. Педагогический совет правомочен принимать решения, если на его заседании присутствует не менее 2/3 его состава и за них проголосовало не менее двух третей присутствующих. Решения принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета. Решения, принятые Педагогическим советом в пределах своих полномочий, обязательны для всех сотрудников НОУ. Ход заседаний Педагогического совета и его решения оформляются протоколами. Решения Педагогического совета реализуются приказами Директора, соответствующими локальными нормативными актами НОУ. 4.12. Положения о деятельности Педагогического совета, не нашедшие отражение в настоящем Уставе, регламентируются «Положением о Педагогическом совете». 4.13. Исполнительным органом НОУ является Директор. Директор назначается Учредителем НОУ. Срок полномочия Директора 5 лет. Кандидаты на должность Директора НОУ должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам. Запрещается занятие должности Директора НОУ лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством. 4.14. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью НОУ и подотчетен Общему собранию работников НОУ. По вопросам, отнесенным к его компетенции, Директор действует на принципах единоначалия. 4.15. К компетенции Директора относится решение всех вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию Учредителя, Общего собрания работников НОУ и Педагогического совета. 4.16. Директор выполняет следующие функции по организации и обеспечению деятельности НОУ: - без доверенности действует от имени НОУ, представляет его во всех учреждениях, организациях и предприятиях, как на территории Российской Федерации, так и за рубежом; - в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников НОУ; - обеспечивает соблюдение трудового законодательства и трудовой дисциплины, предпринимает необходимые меры по соблюдению техники безопасности и санитарных норм работниками НОУ; - предоставляет учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самообследования; - разрабатывает и утверждает по согласованию с учредителем программы развития НОУ, если иное не установлено законодательством Российской Федерации; - осуществляет контроль за деятельностью филиалов и представительств НОУ; - осуществляет индивидуальный учет результатов освоения обучающимися (слушателями) образовательных программ и поощрений обучающихся (слушателей), а также хранение в архивах информации об этих результатах и поощрениях на бумажных и (или) электронных носителях; - создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья обучающихся (слушателей) и работников НОУ; - содействие деятельности общественных объединений обучающихся (слушателей) НОУ, не запрещенной законодательством Российской Федерации; - обеспечивает создание и ведение официального сайта НОУ в сети "Интернет"; - рассмотрение и утверждение сметы расходов НОУ; - материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями; - утверждение правил внутреннего распорядка обучающихся (слушателей), правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов НОУ; - решает вопросы хозяйственной и финансовой деятельности НОУ; - принимает на работу и увольняет работников НОУ, утверждает их должностные обязанности в соответствии со штатным расписанием; - несет ответственность в пределах своей компетенции за использование средств и имущества НОУ в соответствии с его уставными целями; - организует бухгалтерский учет и отчетность; - решает все вопросы, связанные с участием в электронных аукционах, котировках, торгах и т.д. - обеспечение выполнения решений Учредителя, Общего собрания работников НОУ и Педагогического совета. - утверждение образовательных программ НОУ; - приобретение или изготовление бланков документов об образовании и (или) о квалификации, - прием, перевод и отчисление обучающихся (слушателей) НОУ; - принимает решение об участии в котировках, торгах, открытых аукционах, электронных аукционах и т.д., определяет максимальную сумму контракта (государственного контракта, договора); - иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации. 4.17. Трудовые отношения с Директором регулируются трудовым договором. 5. ДОКУМЕНТАЦИЯ. КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ НОУ 5.1. НОУ ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 5.2. НОУ предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, Учредителю НОУ и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации. 5.3. Ответственность за организацию, состояние и достоверность бухгалтерского учета в НОУ, своевременное представление ежегодного отчета и другой финансовой отчетности в соответствующие органы, а также сведений о деятельности НОУ, представляемых Учредителю НОУ, кредиторам и в средства массовой информации, несет Директор. 5.4. НОУ хранит следующие документы: - Устав НОУ, Решение о создании НОУ, документы о государственной регистрации НОУ; - документы, подтверждающие права НОУ на имущество, находящееся на его балансе; - внутренние документы НОУ; - годовые отчеты; - документы бухгалтерского учета; - документы бухгалтерской отчетности; - протоколы Общего собрания работников НОУ и Педагогического совета; - решения Учредителя; - заключения государственных и муниципальных органов финансового контроля; - иные документы, предусмотренные федеральным законодательством; - иные документы, предусмотренные внутренними документами НОУ, решениями Общего собрания работников НОУ и Педагогического совета, а также документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации. 5.5. НОУ обязано обеспечить участникам НОУ доступ к указанным выше документам. 6. ИМУЩЕСТВО НОУ 6.1. Имущество, переданное НОУ его учредителями и участниками, находиться в оперативном управлении НОУ. 6.2. НОУ может иметь в собственности или в оперативном управлении здания, сооружения, жилищный фонд, оборудование, инвентарь, денежные средства в рублях и иностранной валюте, ценные бумаги и иное имущество. 6.3. Полученная НОУ прибыль не подлежит распределению между учредителем и участниками НОУ. 6.4. НОУ запрещается совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за НОУ, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных НОУ учредителем, за исключение случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами. 6.5. Законодательством Российской Федерации могут устанавливаться ограничения на осуществление НОУ пожертвований политическим партиям, их региональным отделениям, а также в избирательные фонды, фонды референдума. 7. ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ, ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ 7.1. В своей деятельности НОУ руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании», а также другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, содержащими нормы, регулирующие отношения в сфере образования. 7.2. НОУ принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном настоящим Уставом. 7.3. НОУ принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся (слушателей), режим занятий обучающихся (слушателей), формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся (слушателей), порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся (слушателей), порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между НОУ и обучающимися (слушателями). 7.4. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся (слушателей) и работников НОУ, учитывается мнение советов обучающихся (слушателей), представительных органов обучающихся (слушателей), а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительных органов работников (при наличии таких представительных органов). 8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ 8.1. НОУ может быть добровольно реорганизовано в порядке, предусмотренном статьей 16 Федерального закона «О некоммерческих организациях». Другие основания и порядок реорганизации НОУ определяются статьями 57 - 60 Гражданского кодекса Российской Федерации и иными федеральными законами. 8.2. НОУ вправе преобразоваться в фонд, автономную некоммерческую организацию. Решение о преобразовании НОУ принимается Учредителем. 8.3. НОУ может быть ликвидировано добровольно в порядке, установленном статьями 61 - 64 Гражданского кодекса Российской Федерации, с учетом требований статей 18 - 21 Федерального закона «О некоммерческих организациях». 8.4. НОУ может быть ликвидировано по решению суда по основаниям, предусмотренным пунктом 2 части 2 статьи 61 Гражданского кодекса Российской Федерации. 8.5. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами НОУ. Общее собрание работников НОУ, Педагогический совет и иные органы прекращают свою деятельность. 8.6. При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на государственное хранение в архивы; документы по личному составу (приказы, личные дела, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в архив, на территории которого находится НОУ. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств НОУ в соответствии с требованиями архивных органов. 8.7. В соответствии с частью 3 статьи 20 Федерального закона «О некоммерческих организациях», оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество НОУ передается его собственнику, если иное не предусмотрено законами и иными правовыми актами Российской Федерации или учредительными документами НОУ. 8.8. В случае если использование имущества ликвидируемого НОУ в соответствии с его учредительными документами не представляется возможным, оно обращается в доход государства. |
